株式会社サンプラザ 採用情報

BENEFIT福利厚生・制度

あなたと家族の暮らしを支える
サンプラザの充実「福利厚生」

サンプラザでは、経営理念として「商品・サービス・情報を通じて、地域のお客様の健康でより豊かな暮らしの創造に貢献する」「誠実・奉仕を大切にする企業風土を築いていくとともに、楽しく、安心して働ける職場づくりをめざす」を掲げています。この理念は、私たちが提供するものだけにとどまりません。
従業員一人ひとりが健康で充実した生活を送れるよう、豊富な福利厚生を整えています。

給与・手当・財産形成

  • マルチジョブ制度

    2つ以上の職種を掛け持ちできるマルチジョブ制度。
    この制度に登録すると月額1000円~2000円
    支給されます。

  • 傷害保険

    業務中・業務外も補償。
    通院1,000円、入院3,000円

  • 従業員紹介制度

    友達と一緒に楽しく働けるだけでなく、謝礼金
    5000円
    も支給されてダブルでお得です!
    ※入社3ヶ月以内に退職される場合は対象外

  • 慶弔見舞金制度

    結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、
    死亡弔慰金等

  • 社長賞

    会社に対する功績が認められた従業員を
    随時表彰。報奨金有り

  • 財形貯蓄制度

    四国ろうきんで将来の為の財形貯蓄が
    可能です。(給与天引き)

  • 給与前払い制度

    「大事な人にプレゼントを買ってあげたいけど少しお金が足りない」など、いざというときに便利な制度です。

  • 退職金制度

    勤続3年以上

  • 家族手当

    世帯主・配偶者・子
    一人につき5000円

  • 通勤手当

    当社規定により支給。
    上限なし

  • 役職手当

    役職に応じて
    13,000円~70,000円

  • 勤続表彰

    10年・20年・30年毎に表彰
    (金一封有り)

  • 従業員持ち株制度

    毎月積み立てでサンプラザの
    株を取得できます。
    (利率3%、給与天引き)

  • 通信教育費補助手当

    200を超えるカリキュラムから
    選択して受講が可能です。
    (半額補助)

  • セミナー参加費補助手当

    全額補助

  • 専門誌購読費補助手当

    専門誌購読料補助

  • 金融相談セミナー

    iDeCo・新NISAの相談や
    金融機関もご紹介できます。

  • =全従業員
  • =正社員
  • =準社員 正社員よりスキル・経験が少ない者(正社員登用あり)
  • =パートタイマー 週20時間以上の雇用形態(正社員登用あり)
  • =アルバイト 週20時間未満の雇用形態(正社員登用あり)

休暇・育児支援

  • 出産特別有給休暇

    妻の出産時に2日間の
    特別休暇(有給)を取得できます。

  • 育児参加休暇

    配偶者、子、子の配偶者が出産する従業員は、
    産前産後期間中に出生児一人につき5日を
    限度として育児参加休暇を取得できます。

  • 育児時短勤務制度

    子が小学校就学時の4月末日に
    達するまで取得できます。

  • 時差出勤制度

    子が小学校就学時の4月末日に
    達するまで取得できます。

  • 児童看護休暇制度

    1年につき子が一人の場合6日、二人以上の
    場合は12日まで取得できます。

  • プール休暇

    一昨年の有給残を最大50日までプールし、
    傷病・介護で使用できます。

  • 産前産後休暇

    取得・復職実績あり

  • 有給休暇

    令和5年度
    有給取得率64.1%

  • 骨髄バンク休暇

    骨髄液を提供する際は
    休暇を取得できます。

  • 病気休暇

    感染症予防なども。

  • 慶弔休暇

    本人が結婚するとき5日、
    法要日1日等。

  • 介護休暇

    93日を限度として介護に
    必要な休暇を取得できる

  • =全従業員
  • =正社員
  • =準社員 正社員よりスキル・経験が少ない者(正社員登用あり)
  • =パートタイマー 週20時間以上の雇用形態(正社員登用あり)
  • =アルバイト 週20時間未満の雇用形態(正社員登用あり)

健 康

  • 食育活動

    医食同源・食育活動の定期的な
    推進、こだわりの味勉強会の開催
    ※調理体験補助あり(全額)

  • 養老保険

    万が一の際には保険金が
    受け取れます。

  • 健康パスポートアプリ

    高知県健康パスポートアプリを使って
    健康推進!!
    (インセンティブ有り)

  • 社会保険完備
  • 健康診断

    健康診断の受診推進

  • ストレスチェック

    ストレスチェックの実施

  • スポーツサークル

    マラソン・野球など

  • =全従業員
  • =正社員
  • =準社員 正社員よりスキル・経験が少ない者(正社員登用あり)
  • =パートタイマー 週20時間以上の雇用形態(正社員登用あり)
  • =アルバイト 週20時間未満の雇用形態(正社員登用あり)

アルバイト・パートからの正社員になれる登用制度があり
毎年何名もの従業員が正社員となり、活躍しています

  • 専門誌の購読
  • 通信教育の受講も
  • 従業員の教育研修が年間に複数回

サンプラザの人材育成を通して、地域貢献に寄与し、雇用の拡大・地域の活性化につなげたいと思っています。