株式会社サンプラザ 採用情報

BENEFIT福利厚生・制度

あなたと家族の暮らしを支える
サンプラザの充実「福利厚生」

サンプラザでは、経営理念として「商品・サービス・情報を通じて、地域のお客様の健康でより豊かな暮らしの創造に貢献する」と「誠実・奉仕を大切にする企業風土を築いていくとともに、楽しく、安心して働ける職場づくりをめざす」を掲げています。この理念は、私たちが提供するものだけにとどまりません。
従業員一人ひとりが健康で充実した生活を送れるよう、豊富な福利厚生を整えています。

給与・手当・財産形成

  • マルチジョブ制度
    パア

    2つ以上の職種を掛け持ちできるマルチジョブ制度。
    この制度に登録すると月額1000円~2000円が
    支給されます。

  • 傷害保険
    正準パ

    業務中・業務外も補償。
    通院1,000円、入院3,000円等

  • 従業員紹介制度
    パア

    友達と一緒に楽しく働けるだけでなく、謝礼金
    5000円
    も支給されてダブルでお得です!
    ※入社3ヶ月以内に退職される場合は対象外

  • 慶弔見舞金制度
    正準

    結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、
    死亡弔慰金等

  • 社長賞
    全

    会社に対する功績が認められた従業員を
    随時表彰。報奨金有り

  • 財形貯蓄制度
    正準パ

    四国ろうきんで将来の為の財形貯蓄が
    可能です。(給与天引き)

  • 給与前払い制度
    パア

    「大事な人にプレゼントを買ってあげたいけど少しお金が足りない」など、いざというときに便利な制度です。

  • 退職金制度
    正

    勤続3年以上

  • 家族手当
    正

    世帯主・配偶者・子
    一人につき5000円

  • 通勤手当
    正準パ

    当社規定により支給。
    上限なし

  • 役職手当
    正準

    役職に応じて
    13,000円~70,000円

  • 勤続表彰
    正準

    10年・20年・30年毎に表彰
    (金一封有り)

  • 従業員持ち株制度
    正

    毎月積み立てでサンプラザの
    株を取得できます。
    (利率3%、給与天引き)

  • 通信教育費補助手当
    全

    200を超えるカリキュラムから
    選択して受講が可能です。
    (半額補助)

  • セミナー参加費補助手当
    全

    全額補助

  • 専門誌購読費補助手当
    全

    専門誌購読料補助

  • 金融相談セミナー
    全

    iDeCo・新NISAの相談や
    金融機関もご紹介できます。

  • 全=全従業員
  • 正=正社員
  • 準=準社員 正社員よりスキル・経験が少ない者(正社員登用あり)
  • パ=パートタイマー 週20時間以上の雇用形態(正社員登用あり)
  • ア=アルバイト 週20時間未満の雇用形態(正社員登用あり)

休暇・育児支援

  • 出産特別有給休暇
    全

    妻の出産時に2日間の
    特別休暇(有給)を取得できます。

  • 育児参加休暇
    全

    配偶者、子、子の配偶者が出産する従業員は、
    産前産後期間中に出生児一人につき5日を
    限度として育児参加休暇を取得できます。

  • 育児時短勤務制度
    全

    子が小学校就学時の4月末日に
    達するまで取得できます。

  • 時差出勤制度
    全

    子が小学校就学時の4月末日に
    達するまで取得できます。

  • 児童看護休暇制度
    全

    1年につき子が一人の場合6日、二人以上の
    場合は12日まで取得できます。

  • プール休暇
    全

    一昨年の有給残を最大50日までプールし、
    傷病・介護で使用できます。

  • 産前産後休暇
    全

    取得・復職実績あり

  • 有給休暇
    全

    令和5年度
    有給取得率64.1%

  • 骨髄バンク休暇
    全

    骨髄液を提供する際は
    休暇を取得できます。

  • 病気休暇
    全

    感染症予防なども。

  • 慶弔休暇
    全

    本人が結婚するとき5日、
    法要日1日等。

  • 介護休暇
    全

    93日を限度として介護に
    必要な休暇を取得できる

  • 全=全従業員
  • 正=正社員
  • 準=準社員 正社員よりスキル・経験が少ない者(正社員登用あり)
  • パ=パートタイマー 週20時間以上の雇用形態(正社員登用あり)
  • ア=アルバイト 週20時間未満の雇用形態(正社員登用あり)

健 康

  • 食育活動
    全

    医食同源・食育活動の定期的な
    推進、こだわりの味勉強会の開催
    ※調理体験補助あり(全額)

  • 養老保険
    全

    万が一の際には保険金が
    受け取れます。

  • 健康パスポートアプリ
    全

    高知県健康パスポートアプリを使って
    健康推進!!
    (インセンティブ有り)

  • 社会保険完備
    正準パ
  • 健康診断
    正準パ

    健康診断の受診推進

  • ストレスチェック
    正準パ

    ストレスチェックの実施

  • スポーツサークル
    全

    マラソン・野球など

  • 全=全従業員
  • 正=正社員
  • 準=準社員 正社員よりスキル・経験が少ない者(正社員登用あり)
  • パ=パートタイマー 週20時間以上の雇用形態(正社員登用あり)
  • ア=アルバイト 週20時間未満の雇用形態(正社員登用あり)

アルバイト・パートからの正社員になれる登用制度があり
毎年何名もの従業員が正社員となり、活躍しています

  • 専門誌の購読
  • 通信教育の受講も
  • 従業員の教育研修が年間に複数回

サンプラザの人材育成を通して、地域貢献に寄与し、雇用の拡大・地域の活性化につなげたいと思っています。